teletrabajo
El teletrabajo, o teletrabajo, es una tendencia creciente para las empresas que permiten a los empleados trabajar de forma remota desde casa, evitando los desplazamientos. Esto no solo reduce la congestión del tráfico, la contaminación del aire y su huella de carbono, sino que los estudios han demostrado que los teletrabajadores son más productivos y se toman menos tiempo libre en general que los que viajan a la oficina.
Los beneficios del teletrabajo afectan tanto al empleado como al empleador, especialmente a aquellos que enfrentan grandes costos operativos.
Beneficios para empleados
Para el empleado, las inversiones iniciales en infraestructura de red y hardware se equilibran con el potencial de una mayor productividad. Los empleados que trabajan desde casa experimentan un mayor bienestar en general, ya que encuentran un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal y soportan menos estrés relacionado con los desplazamientos y el tiempo dedicado a los desplazamientos. El impacto ambiental positivo también es un gran beneficio. En 2015, Xerox estimó que los teletrabajadores recorrieron 92 millones de millas menos, redujeron las emisiones de carbono en casi 41 000 toneladas métricas y ahorraron más de $10 millones solo en un año.
Beneficios del empleador
- Reduce los costos inmobiliarios: un espacio de oficina liberado por teletrabajadores ofrece opciones para compartir escritorio, almacenamiento o espacio de alquiler. También permite que una empresa crezca sin la preocupación de agregar espacio inmobiliario o mudarse de instalaciones. También se reducen los gastos de aparcamiento.
- Disminuye los costos de contratación y capacitación de empleados: un entorno de trabajo flexible generalmente es menos estresante y conduce a una menor rotación de empleados. Una mayor tasa de retención de empleados reduce los gastos de reclutamiento, contratación y capacitación.
- Permite que el trabajo continúe a pesar del clima: el teletrabajo no se ve afectado por días de mal tiempo, brotes de gripe o cualquier otra crisis que pueda afectar la productividad o cerrar la oficina central por un tiempo prolongado.
- Reduce y puede eliminar los costos de reubicación: en algunos casos, los costos de reubicación se pueden evitar al combinar opciones de teletrabajo con viajes de negocios limitados.
- Amplía su grupo de recursos humanos: el teletrabajo aprovecha el grupo de empleados calificados que no pueden conducir o tienen acceso limitado al transporte público.
- Mejora la moral de la empresa: al eliminar el estrés de los desplazamientos, los empleados tienen una moral de empresa más positiva y aprecian a los empleadores que les ayudan a encontrar soluciones a sus problemas de desplazamiento.
- Aumenta la productividad: la flexibilidad que brinda el teletrabajo también reduce los días de enfermedad, ya que los empleados aún pueden registrarse para trabajar según sea necesario mientras atienden sus necesidades personales o familiares. El teletrabajo también reduce las distracciones en el lugar de trabajo y permite que se realice el trabajo durante el tiempo que los empleados normalmente pasarían en su viaje.